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      1. 誠信經營,創新無限!
         19559789368  中文版
          牢固樹立人才資源為第一資源的理念,秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的宗旨,以人為本、同心同向,實現公司與員工的共同發展。

        人才觀念 招聘崗位

        一、人才理念


          牢固樹立人才資源為第一資源的理念,秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的宗旨,以人為本、同心同向,實現公司與員工的共同發展。


          貫徹"人才強企"目標,海納百川、引智聚才,持續優化想唄網絡科技人力資源工作體系,打造德才兼備、忠誠敬業、務實創新、坦誠擔當、業績突出的人才隊伍。


          建設“德才兼備、內外并重,任人唯賢、公平競爭”的人才全面發展環境。


          塑造“干事有平臺,創新有機遇,發展有空間,貢獻有回報”的用人育人機制。


        二、指導思想


         1、尊重人才價值


          想唄網絡科技始終堅持“人人皆為人才、人人皆可成才”的人才觀念,對人才的能力、知識、經驗、勞動、創造高度認可。


          想唄網絡科技充分肯定每一名員工的價值和創造能力,愿意接納所有認同想唄網絡科技文化,具有良好職業素養、專業能力和業績貢獻的人才,給予合適的崗位,創造寬松的環境,共同開創激動人心的事業。


         2、塑造人才品質


          良好的品質是員工成才的基礎。想唄網絡科技不僅注重員工外在能力的培養,同時注重員工內在修養和良好品質的塑造,使之成為忠誠可靠的人才、全面健康發展的人才。


         3、致力人才成長


          想唄網絡科技注重研究和把握員工成長成才規律,持續致力為員工提供教育培訓、多崗位鍛煉和挑戰自我、實現自我價值的機會,全方位培養和提升員工綜合素質能力。


          通過賦能授權,充分釋放員工的自主性、能動性、創造性,使員工在工作和成長中獲得更大的挑戰和樂趣。







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